Gestion administrative de votre équipe
Intérimaires, documents des salariés, plannings : le suivi de l'équipe au quotidien.
Avec quelques salariés et des intérimaires selon les chantiers, la partie administrative de l'équipe prend vite du temps : contrats de mission à suivre, documents à demander, plannings qui changent chaque semaine.
Je tiens ce suivi à jour et je prépare les éléments dont votre cabinet a besoin pour les paies du mois.
Votre équipe est suivie sans que vous y passiez vos soirées.
Ce que je prends en charge
Suivi des intérimaires
Les missions en cours, les relevés d'heures et les échanges avec les agences d'intérim.
Documents du personnel
Les dossiers des salariés complets et à jour : pièces d'embauche, habilitations, visites médicales à prévoir.
Plannings
Les plannings de l'équipe tenus à jour, au fil des chantiers et des absences.
Éléments de paie
Les heures, absences et primes du mois rassemblées pour votre cabinet de paie ou votre expert-comptable.
Nous définissons ensemble les tâches que vous me confiez. Je ne remplace pas votre expert-comptable : je lui transmets des documents organisés.
Questions sur cette mission
Pour le reste, la foire aux questions répond aux questions générales, ou écrivez-moi.
Établissez-vous les bulletins de paie ?
Je prépare les éléments variables de paie et je les transmets à votre cabinet ou à votre expert-comptable, qui établit les bulletins.
Pouvez-vous gérer les échanges avec les agences d'intérim ?
Oui : demandes de mission, relevés d'heures, suivi des contrats, dans le cadre que vous fixez.
Parlons de votre administratif
Un échange de 30 minutes, sans engagement, pour faire le point sur ce que vous pourriez me confier.